本文转自：人民网-安徽频道
就业是民生之本，对于肩负育儿重任的宝妈群体而言，一份能平衡家庭与工作的岗位更是迫切所需。徽州区人社局聚焦宝妈就业痛点，通过举办各类专场招聘会，精准对接企业与求职者，为宝妈们找到了合适的工作岗位，让她们既能安心照顾家庭，又能实现自身价值。
徽州区徽客坊食品有限公司的生产车间里，宝妈们正熟练地进行着食品包装工作。郑辰供图
在徽州区徽客坊食品有限公司的生产车间里，一派忙碌而有序的景象。十几位身着统一工作服的宝妈们正坐在流水线旁，熟练地进行着食品包装工作。她们手法娴熟，动作麻利，一个个精美的食品包装在她们手中快速成型。“我在这里上班6年了，家里有两个小宝，找厂子是要方便自己上下班接送小孩，这里待遇还不错，因为是整体计件的，只要努力，都能拿到理想的工资。”黄山市徽州区徽客坊食品有限公司包装工潘淑芳说道。
据公司负责人介绍，企业在发展过程中，手工包装环节一直存在用工缺口，而传统的固定工时制很难吸引到合适的员工。了解到徽州区人社局正在推广“妈妈岗”模式后，公司主动对接，结合自身用工需求，量身打造了这个灵活的就业岗位。黄山市徽州区徽客坊食品有限公司人事经理王佳楠介绍，“我们车间百分之八十以上都是女性，我们的活都是手头活，能简单操作的，我们的下班时间也是比较灵活的，基本每天两三点就能下班了，比较适合广大女性。目前我们生产线还在陆续招人，也欢迎广大女性同胞加入我们。”
近年来，徽州区人社局积极探索，通过政策引导、专场招聘、技能培训等多种方式，鼓励企业开发适合宝妈群体的就业岗位。截至目前，全区已有9家企业设立了“妈妈岗”，涵盖家政、文员、直播客服、茶叶包装等多个领域，累计带动230余名女性就业。今年，徽州区还计划新增“妈妈岗”150个，为更多的宝妈提供就业机会。“2023年以来，徽州区推出‘妈妈岗’帮扶模式，依托‘周三企业服务日’精准对接供需，助力宝妈就近就业。2026年以来，已有9家企业提供81个妈妈岗位。下一步我们将持续扩岗提质，打造暖心民生品牌，切实为妇女群众办实事、解难题。”黄山市徽州区人才综合服务中心副主任吴冬星说道。（郑辰）
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